| 上海石化大力營(yíng)造心齊氣順的和諧氛圍 |
| 來(lái)源：本站 時(shí)間：2023-6-28 |
中國(guó)石化新聞網(wǎng)訊（呂向榮）“雙促”主題活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，上海石化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)“對(duì)口聯(lián)系一名困難職工、參加對(duì)口裝置一次安全活動(dòng)、開(kāi)展一次形勢(shì)任務(wù)宣講、給普通黨員上一次黨課、參加一次基層民主生活會(huì)”的聯(lián)系服務(wù)群眾的“五個(gè)一”活動(dòng)，做到與職工群眾談形勢(shì)任務(wù)“精心”，拉家?！百N心”，解決實(shí)際困難“熱心”，聽(tīng)批評(píng)和建議“虛心”?！八男摹睋Q來(lái)了職工群眾的真心和信心，換來(lái)了黨群干群之間的融洽和睦，換來(lái)了干群同心促發(fā)展的良好局面。 一是精心準(zhǔn)備，形勢(shì)任務(wù)宣講使職工樹(shù)立了信心。在“雙促”主題活動(dòng)中，上海石化開(kāi)展了以“人本為先、成本領(lǐng)先”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育。為了使下基層宣講更符合職工的心愿，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部事先收集對(duì)口宣講單位職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，有針對(duì)性地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講活動(dòng)。截至5月底，該公司各級(jí)班子成員在基層作了480場(chǎng)次形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)（座談會(huì)），與12582名基層干部職工面對(duì)面進(jìn)行了交流溝通，大大增強(qiáng)了職工愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)。該公司滌綸部43名班組長(zhǎng)走上形勢(shì)任務(wù)教育的講臺(tái)，面向自己的組員講清班組今年的工作目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)所要采取的措施；249人次的黨員和686人次的群眾積極參加“兩帶一挑戰(zhàn)”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞挖潛增效、安全運(yùn)行、精細(xì)管理，確定了19個(gè)課題攻關(guān)項(xiàng)目。 二是虛心納諫，作風(fēng)轉(zhuǎn)變使職工心中有了觸動(dòng)。該公司把“職工內(nèi)心有觸動(dòng)”作為檢驗(yàn)“雙促”主題活動(dòng)成效的標(biāo)準(zhǔn)之一，不但虛心接受來(lái)自職工的批評(píng)，而且做到件件有回應(yīng)。來(lái)自熱電總廠處室的職工反映：撤單元后，生產(chǎn)班組自主管理水平在下降。該廠黨政班子針對(duì)這一反映，從3月下旬起深入基層進(jìn)行為期1個(gè)月的調(diào)研，收集職工對(duì)班組建設(shè)的意見(jiàn)建議，尋找提高班組自主管理水平的最佳切入點(diǎn)，并把加強(qiáng)班組建設(shè)放到服務(wù)職工群眾、確保全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高度去部署落實(shí)。3月下旬，煉化部的一位領(lǐng)導(dǎo)在前往生產(chǎn)裝置開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)時(shí)，聽(tīng)到幾位倒班職工一邊洗碗一邊抱怨水太冷。他馬上到各裝置進(jìn)行調(diào)研，摸清情況，要求各裝置盡快解決為職工提供熱水的這一實(shí)際問(wèn)題。該部1號(hào)煉油裝置在3天內(nèi)就騰出一間房作為洗漱間，并裝上了電加熱器，其余裝置的熱水改造項(xiàng)目也已全部完成。站在職工群眾的角度，接受批評(píng)和意見(jiàn)，及時(shí)落實(shí)整改措施，使職工群眾對(duì)上海石化的領(lǐng)導(dǎo)干部有了新看法。一名提出批評(píng)意見(jiàn)的職工說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)干部能虛心接受來(lái)自職工的批評(píng)，讓我們職工心中有了觸動(dòng)，‘雙促’主題活動(dòng)真有效果?！?/P> |
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